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JUICIOS LABORALES

JUICIOS LABORALES

Contamos con una basta trayectoria en causas laborales individuales y en demandas colectivas, con un alto porcentaje de éxito y satisfacción de parte de nuestros clientes.

¿Necesitas asesoría en una causa judicial?

Comprendemos la complejidad de enfrentar un conflicto en tu lugar de trabajo. Nuestros equipo trabaja exclusivamente apoyando a sindicatos y trabajadores como tú. Por convicción NO asesoramos empresas.

Por favor, agenda una reunión para que podamos dedicarnos debidamente a tu caso y brindarte la mejor atención posible. Te invitamos a leer a continuación para hacer del proceso que inicias te resulte más sencillo.

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¿Qué áreas judiciales abordamos?

Defendemos a trabajadores/as y sindicatos en causas de despido injustificado, auto despido, tutela de derechos fundamentales, prácticas antisindicales y más.

¿Qué debo hacer si enfrento una situación de injusticia en mi lugar de trabajo?

Enfrentar una situación de injusticia laboral puede ser profundamente estresante y desafiante. Sabemos lo difícil que es manejar estos problemas y por qué es crucial abordar cualquier irregularidad con prontitud. Tus derechos como trabajador son fundamentales, y es importante asegurarse de que sean respetados.

Para ayudarte a proteger esos derechos y resolver el conflicto de la mejor manera posible, hemos preparado algunos pasos que puedes seguir. Al proporcionarnos esta información, nuestros abogados/as podrán entender tu situación con claridad y ofrecerte el asesoramiento más adecuado. Actuar con prontitud es esencial para garantizar que tu voz sea escuchada y que se protejan tus intereses.

  • Introducción del Problema: Describe brevemente la situación y el tipo de conflicto (despido, acoso, discriminación, etc.). Incluye tu puesto, antigüedad, y condiciones del contrato.

  • Documentación y Cronología: Proporciona una cronología de eventos relevantes con fechas exactas y menciona cualquier evidencia que tengas (correos electrónicos, contratos, políticas de la empresa).

  • Acciones Previas: Detalla si has intentado resolver el problema internamente, incluyendo las respuestas obtenidas.

  • Consulta con Abogado: Si el problema no se resuelve internamente, consulta con un abogado especializado en derecho laboral para obtener asesoramiento sobre tus opciones.

  • Mediación o Arbitraje: Considera la posibilidad de mediación o arbitraje si es adecuado para tu caso.

  • Impacto Personal: Explica cómo te ha afectado el conflicto en lo laboral y personal.

  • Resultado Deseado: Indica qué esperas lograr con la consulta (compensación, reincorporación, etc.).

  • Cuida tu Bienestar Emocional: Busca apoyo emocional si es necesario y mantén la confidencialidad sobre el caso.

  • Haz un Seguimiento: Asegúrate de dar seguimiento a cualquier acuerdo o resolución alcanzada.

Si tienes un juicio laboral o estás pensando en realizar una acción legal que te proteja ante tu empleador no dudes en contactarnos. Nuestros abogados cuentan con años de experiencia en juicios laborales, brindando asesoramiento experto y representación sólida en cada caso a trabajadoras/es como tú.

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Te asesoramos y representamos en causas judiciales

Nuestro servicio especializado de defensa de trabajadoras y trabajadores en situaciones laborales como discriminación, acoso, despido injustificado e incumplimiento de contratos, entre otros. 

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Contamos con un equipo de abogados laborales experimentados en estas y otras áreas del derecho laboral. Contáctanos para más información.

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